Δώρο Χριστουγέννων 2026: πόσο είναι και πότε πληρώνεται

Τι υπολογίζει το εργαλείο και με ποιους κανόνες

Συμπληρώνετε τον μικτό μηνιαίο μισθό ή το ημερομίσθιο, τις ημέρες που διήρκεσε η σχέση εργασίας μέσα στο διάστημα 1/5 έως 31/12 και, προαιρετικά, ηλικία και παιδιά. Το αποτέλεσμα είναι το μικτό δώρο, η αναλογία επιδόματος αδείας που περιέχει, οι κρατήσεις και το καθαρό ποσό. Οι κανόνες είναι αυτοί που δημοσιεύει η Επιθεώρηση Εργασίας: ένας μισθός ή 25 ημερομίσθια για όλη την περίοδο, αναλογικά 2/25 ή 2 ημερομίσθια ανά 19 ημέρες για όσους δεν την κάλυψαν ολόκληρη, και κλάσμα για το υπόλοιπο που δεν συμπληρώνει δεκαεννεαήμερο.

Για το καθαρό, το εργαλείο αφαιρεί 13,37 % εισφορές e-ΕΦΚΑ και εφαρμόζει στο υπόλοιπο τον μέσο φορολογικό συντελεστή που προκύπτει από τον ετήσιο μισθό σας με την κλίμακα του 2026. Έτσι προσεγγίζει τι θα δείτε στην εκκαθάριση του Δεκεμβρίου. Το ακριβές ποσό του ΦΜΥ μπορεί να διαφέρει λίγα ευρώ, επειδή κάθε λογιστικό πρόγραμμα κατανέμει διαφορετικά τον ετήσιο φόρο στις καταβολές.

Δώρο Χριστουγέννων ανά μικτό μισθό

Ο πίνακας αφορά εργαζόμενο άνω των 30 ετών χωρίς παιδιά, με πλήρη απασχόληση από την 1η Μαΐου. Η πρώτη γραμμή είναι ο κατώτατος μισθός. Παρατηρήστε ότι το καθαρό δεν αυξάνεται γραμμικά: όσο ανεβαίνει ο μισθός, τόσο μεγαλύτερος είναι ο μέσος φορολογικός συντελεστής που «βαραίνει» και το δώρο. Στα 3.000 € μικτά, ένα σημαντικό μέρος του δώρου φεύγει σε φόρο, ενώ στον κατώτατο ο φόρος είναι μικρός.

Πρόσληψη μέσα στο έτος: το δώρο ανά ημερομηνία έναρξης

Τα ποσά αφορούν μισθό 1.300 € μικτά και συνεχή απασχόληση έως το τέλος του έτους. Κάθε 19 ημέρες αξίζουν 104,00 € πριν από την προσαύξηση, δηλαδή τα 2/25 του μισθού. Η περίοδος του δώρου έχει 245 ημέρες, άρα όποιος προσλήφθηκε την 1η Μαΐου συμπληρώνει περισσότερα από δώδεκα δεκαεννεαήμερα και το ποσό «κόβεται» στον έναν μισθό. Ακόμη και όποιος ξεκίνησε τον Δεκέμβριο παίρνει κάτι: με δέκα ημέρες εργασίας το δώρο είναι 57 € μικτά.

Η ίδια αναλογία ισχύει όταν η σχέση εργασίας λύνεται πριν από τα Χριστούγεννα, με παραίτηση ή απόλυση. Οι ημέρες μετριούνται από την 1η Μαΐου (ή από την πρόσληψη, αν ήταν μεταγενέστερη) έως την ημέρα της λύσης, και το αναλογούν δώρο πληρώνεται μαζί με την τελική εκκαθάριση. Αν πρόκειται για απόλυση, το ποσό αυτό είναι χωριστό από την αποζημίωση απόλυσης.

Ποιες ημέρες μετρούν και ποιες όχι

Η συχνότερη αιτία διαφωνίας με το λογιστήριο δεν είναι ο τύπος αλλά οι ημέρες. Σύμφωνα με την Επιθεώρηση Εργασίας, δεν προσμετρώνται οι αδικαιολόγητες απουσίες, οι ημέρες απεργίας, η άδεια άνευ αποδοχών και οι ημέρες ασθένειας για τις οποίες το επίδομα το κατέβαλε ο ασφαλιστικός φορέας. Αντίθετα, η κανονική άδεια μετράει, και μετράει επίσης η άδεια μητρότητας. Αν απουσιάσατε δέκα ημέρες με επίδομα ασθενείας, αφαιρέστε τις από τις 245 και δώστε το υπόλοιπο στον υπολογιστή.

Για τον εργαζόμενο που ήταν σε άδεια άνευ αποδοχών όλο το καλοκαίρι, η μείωση μπορεί να είναι αισθητή. Αν δεν έχετε την ακριβή καταμέτρηση, ζητήστε από το λογιστήριο την ανάλυση των ημερών: είναι το πρώτο που ελέγχει και ένας επιθεωρητής εργασίας.

Η βάση υπολογισμού: ο μισθός της 10ης Δεκεμβρίου

Το δώρο δεν υπολογίζεται με τον μέσο μισθό των οκτώ μηνών αλλά με τις τακτικές αποδοχές που ισχύουν στις 10 Δεκεμβρίου. Αν πήρατε αύξηση τον Οκτώβριο, το δώρο θα βγει με τον νέο μισθό, ακόμη κι αν τους προηγούμενους μήνες αμειβόσασταν λιγότερο. Το ίδιο ισχύει για τις τριετίες που συμπληρώθηκαν μέσα στο έτος. Όταν η σύμβαση λύνεται νωρίτερα, βάση είναι ο μισθός της ημέρας της λύσης.

Η προσαύξηση με την αναλογία του επιδόματος αδείας εξηγεί γιατί το δώρο είναι λίγο μεγαλύτερο από έναν μισθό: στα 1.300 € μικτά προστίθενται 54 €. Πολλοί εργαζόμενοι το αγνοούν και νομίζουν ότι πληρώθηκαν «παραπάνω» ή ότι κάποιο ποσό είναι λάθος.

Μερική απασχόληση, ημερομίσθιο και εποχικοί

Στη μερική απασχόληση το δώρο υπολογίζεται με τον μειωμένο μισθό, με τις ίδιες ημέρες και την ίδια αναλογία. Για όσους πληρώνονται με ημερομίσθιο, το πλήρες δώρο είναι 25 ημερομίσθια: με το κατώτατο των 41,09 € αυτό δίνει 1.070 € μικτά. Οι εποχικοί εργαζόμενοι του τουρισμού, που συχνά δουλεύουν από Μάιο έως Οκτώβριο, παίρνουν το αναλογούν δώρο με την εκκαθάριση της λήξης, όχι τον Δεκέμβριο.

Όσοι αναζητούν «δωρο χριστουγεννων» ή «doro xristougennon» συνήθως θέλουν απλώς έναν αριθμό. Ο αριθμός όμως εξαρτάται από τρία στοιχεία: τον μισθό της 10ης Δεκεμβρίου, τις ημέρες που μετρούν και τον φόρο του έτους. Τα ποσά αυτής της σελίδας υπολογίζονται από τον ίδιο μηχανισμό με τον βασικό υπολογισμό μισθού.

Τι δεν κάνει ο υπολογιστής

Δεν γνωρίζει τις ατομικές ή συλλογικές συμβάσεις που δίνουν δώρο μεγαλύτερο από το νόμιμο, ούτε μεταβλητές αποδοχές όπως προμήθειες ή υπερωρίες που ορισμένες συμβάσεις συνυπολογίζουν. Δεν μετράει μόνος του τις ημέρες απουσίας: τις αφαιρείτε εσείς. Και δεν αντικαθιστά τη μισθοδοσία: ο φόρος υπολογίζεται με τον μέσο συντελεστή του έτους, ενώ το λογιστήριο μπορεί να κάνει διορθώσεις στον Δεκέμβριο. Για όλα αυτά δείτε τη μεθοδολογία.