Ενημέρωση:

1.000 € μικτά: πόσα καθαρά μένουν το 2026

Με 1.000 € μικτά και 14 καταβολές, ένας μισθωτός άνω των 30 χωρίς παιδιά λαμβάνει 827 € καθαρά σε κάθε πληρωμή.

Έλεγχος από Radif Partners · Συντακτική πολιτική

Τα 1.000 € μικτά δίνουν το 2026 827 € καθαρά τον μήνα σε εργαζόμενο άνω των 30 ετών χωρίς εξαρτώμενα τέκνα, και 11.577 € μέσα στη χρονιά αν μετρηθούν τα δύο δώρα και το επίδομα αδείας. Από το μικτό φεύγουν 134 € για εισφορές e-ΕΦΚΑ (13,37 %) και 39 € για φόρο, ο οποίος βγαίνει από την κλίμακα πάνω σε ετήσιο φορολογητέο 12.128 €, μείον τη μείωση του άρθρου 16 ΚΦΕ. Το ποσό ξεπερνά τον κατώτατο μισθό των 920 € κατά 8,7 %, όμως από τη διαφορά των 80 € μικτών φτάνουν στον λογαριασμό μόνο 55 €. Είναι και το πρώτο κλιμάκιο αμοιβής όπου το φορολογητέο περνά τα 12.000 €: από περίπου 989 € μικτά και πάνω, η μείωση φόρου ψαλιδίζεται κατά 20 € για κάθε 1.000 € επιπλέον. Όποιος είναι έως 25 ετών ή έχει τρία παιδιά δεν πληρώνει καθόλου φόρο και κρατά 866 €. Ο εργοδότης επιβαρύνεται συνολικά με 1.218 € τον μήνα.

Το ποσό «μικτές αποδοχές» της σύμβασης ή της μισθοδοσίας.

Καταβολές τον χρόνο

Καθαρός μισθός ανά καταβολή

827 €

11.577 € καθαρά τον χρόνο · 965 € τον μήνα σε 12μηνη βάση

83 %
13 %
Καθαρά
ΕΦΚΑ
Φόρος
Εισφορές ΕΦΚΑ (13,37 %)−134 €
Παρακράτηση φόρου (ΦΜΥ)−39 €
Φόρος κλίμακας τον χρόνο1.326 €
Μείωση φόρου άρθρου 16−774 €
Οριακός συντελεστής20 %
Κόστος εργοδότη ανά καταβολή1.218 €

Ιδιωτικός τομέας, ΚΠΚ 101 (κύρια, επικουρική, υγεία, ΔΥΠΑ). Ο φόρος μοιράζεται ισόποσα στις καταβολές του έτους.

Πώς υπολογίζουμε (μεθοδολογία)

Συντελεστές 2026 από τον νόμο, τον e-ΕΦΚΑ και το Υπουργείο Εργασίας · ο υπολογισμός γίνεται στον browser σας, τίποτα δεν αποστέλλεται.

Από τα 920 € στα 1.000 €: πόσα από τα 80 € φτάνουν στην τσέπη

Μια μικρή απόσταση από τον κατώτατο μοιάζει με καθαρό κέρδος, αλλά η μισθοδοσία την κουρεύει από δύο πλευρές. Οι εισφορές του εργαζομένου παίρνουν 13,37 % από κάθε επιπλέον ευρώ, και ο φόρος προσθέτει τον οριακό συντελεστή 20 % του δεύτερου κλιμακίου. Έτσι, ο μισθωτός με 1.000 € βλέπει 827 € στο εκκαθαριστικό, έναντι 772 € στον κατώτατο: η διαφορά είναι 55 €, δηλαδή περίπου 69 % της μικτής.

Το ίδιο ισχύει για την επόμενη αύξηση. Αν ο μισθός ανέβει άλλα 100 €, τα καθαρά μεγαλώνουν κατά 68 €, ενώ το κόστος για την επιχείρηση αυξάνεται κατά 122 €, γιατί πάνω στο μικτό πληρώνει και τις δικές της εισφορές 21,79 %. Το εργαλείο του κόστους εργοδότη δείχνει τη διάσπαση γραμμή προς γραμμή.

Το όριο των 12.000 € φορολογητέου

Η μείωση φόρου του άρθρου 16 είναι 777 € τον χρόνο για άτομο χωρίς παιδιά, αλλά δεν δίνεται ολόκληρη σε όλους. Όταν το ετήσιο φορολογητέο από μισθούς ξεπεράσει τα 12.000 €, χάνονται 20 € για κάθε 1.000 € πάνω από το όριο. Με 14 καταβολές και κράτηση 13,37 %, το όριο αντιστοιχεί σε μικτό περίπου 989 € τον μήνα, λίγο κάτω από τα 1.000 €.

Στο ποσό αυτό η απώλεια είναι συμβολική, μόλις 3 € τον χρόνο, και η μείωση που εφαρμόζει το λογιστήριο φτάνει τα 774 €. Η λογική όμως έχει ήδη ενεργοποιηθεί: από εδώ και πάνω κάθε αύξηση πληρώνει, εκτός από τον συντελεστή της κλίμακας, και αυτή τη σταδιακή περικοπή. Ο οδηγός για τη μείωση φόρου μισθωτών εξηγεί τα ποσά ανά αριθμό παιδιών.

Μία τριετία στον κατώτατο ξεπερνά ήδη τα 1.000 €

Ένα συχνό λάθος στις προσφορές εργασίας αφορά την προϋπηρεσία. Όποιος αμείβεται με βάση τον κατώτατο μισθό παίρνει 10 % επιπλέον για κάθε τριετία, έως 3. Με μία μόνο τριετία το νόμιμο ελάχιστο γίνεται 1.012 €, δηλαδή 12 € περισσότερα από τα 1.000 €. Μια «στρογγυλή» πρόταση χιλιάρικου μπορεί λοιπόν να είναι κατώτερη από αυτό που ήδη δικαιούστε.

Πριν υπογράψετε, ελέγξτε πόσα χρόνια προϋπηρεσίας αναγνωρίζονται στη σύμβαση και συγκρίνετε με τον πίνακα των τριετιών. Για όλα τα άλλα ποσά, ο υπολογιστής μισθού δίνει τα καθαρά με ηλικία και παιδιά.

1.000 € μικτά ανάλογα με τα παιδιά

ΤέκναΕΦΚΑΦόροςΚαθαράΚαθαρά τον χρόνο
0134 €39 €827 €11.577 €
1134 €28 €839 €11.743 €
2134 €9 €858 €12.005 €
3134 €0 €866 €12.128 €
4134 €0 €866 €12.128 €

1.000 € μικτά ανάλογα με την ηλικία

ΗλικίαΦόροςΚαθαράΚαθαρά τον χρόνο
έως 25 ετών0 €866 €12.128 €
26 έως 30 ετών23 €844 €11.811 €
31 ετών και άνω39 €827 €11.577 €

Συχνές ερωτήσεις

Έχω μία τριετία και η σύμβασή μου γράφει 1.000 € μικτά. Είναι νόμιμο;

Αν η αμοιβή σας ακολουθεί τον κατώτατο μισθό, όχι. Κάθε τριετία προσθέτει 10 %, οπότε με μία το ελάχιστο είναι 1.012 € και τα 1.000 € υπολείπονται κατά 12 €. Η διαφορά μετράει και στα δώρα και στο επίδομα αδείας. Ζητήστε από το λογιστήριο να διορθώσει τη μισθοδοσία, και αν δεν γίνει, απευθυνθείτε στην Επιθεώρηση Εργασίας.

Πόσα από μια αύξηση 100 € θα δω αν βγάζω 1.000 € μικτά;

Περίπου 68 € ανά καταβολή. Από τα 100 € κρατούνται 13,37 % για τον e-ΕΦΚΑ και ο υπόλοιπος ποσός φορολογείται με 20 %, ενώ πάνω από τα 12.000 € φορολογητέου χάνονται επιπλέον 20 € μείωσης ανά 1.000 €. Επειδή ο μισθός καταβάλλεται 14 φορές, σε έναν χρόνο η αύξηση αφήνει 946 € καθαρά.

Με 1.000 € μικτά και τρία παιδιά κρατούν φόρο;

Όχι. Με τρία εξαρτώμενα τέκνα το δεύτερο κλιμάκιο φορολογείται με 9 % αντί για 20 %, και η μείωση του άρθρου 16 ανεβαίνει στα 1.340 €. Ο φόρος της κλίμακας καλύπτεται ολόκληρος, οπότε τα καθαρά είναι 866 €: το μικτό μείον μόνο τις εισφορές 134 €. Το λογιστήριο εφαρμόζει τη μείωση ήδη στη μηνιαία μισθοδοσία.

Πόσο κοστίζει στην επιχείρηση ένας υπάλληλος με 1.000 € μικτά;

1.218 € τον μήνα, γιατί στο μικτό προστίθενται οι εργοδοτικές εισφορές 21,79 %, δηλαδή 218 €. Σε 14 καταβολές το ετήσιο κόστος φτάνει τα 17.051 €, ενώ ο εργαζόμενος εισπράττει 11.577 €. Με άλλα λόγια, στον μισθωτό καταλήγει καθαρά περίπου το 68 % της δαπάνης του εργοδότη.

Σχετικοί υπολογιστές και οδηγοί

Πηγές

Συντάκτης:

Εκδότης υπολογιστών μισθού, φόρων και επιδομάτων · μισθοδοσία, ΕΦΚΑ, φόρος εισοδήματος, ΕΝΦΙΑ, τέλη κυκλοφορίας και επιδόματα

Ενημέρωση: · Συντακτική πολιτική · Επικοινωνία

Συντελεστές 2026, τελευταία ενημέρωση