Επίδομα μητρότητας 2026: τι πληρώνουν ο e-ΕΦΚΑ και η ΔΥΠΑ
Γύρω από μια γέννηση πληρώνουν δύο φορείς σε σειρά: πρώτα ο e-ΕΦΚΑ για την άδεια μητρότητας, έπειτα η ΔΥΠΑ για εννέα μήνες.
Έλεγχος από Radif Partners · Συντακτική πολιτική
Μια μισθωτή με πλήρη απασχόληση παίρνει, μετά την άδεια μητρότητας, ειδική παροχή της ΔΥΠΑ 920 € τον μήνα για 9 μήνες, 8.280 € συνολικά μικτά, συν αναλογία δώρων. Πριν από αυτήν, η άδεια μητρότητας διαρκεί 119 ημέρες, 56 πριν και 63 μετά τον τοκετό, και πληρώνεται από τον e-ΕΦΚΑ με το επίδομα κυοφορίας-λοχείας, που υπολογίζεται από την ασφαλιστική κλάση της εργαζόμενης. Η ειδική παροχή είναι ίση με τον κατώτατο μισθό, άρα αυξήθηκε αυτόματα όταν αυτός ανέβηκε τον Απρίλιο, και η ΔΥΠΑ πληρώνει και τις εισφορές. Σε μερική απασχόληση είναι το μισό, 460 €. Από το 2023 τη δικαιούνται και οι αυτοαπασχολούμενες και οι αγρότισσες, 9 μήνες με 920 €. Έως 7 μήνες μπορούν να περάσουν στον πατέρα. Η παροχή δεν φορολογείται. Ο υπολογιστής δείχνει ποσό, μήνες και μοιρασιά ανάμεσα στους γονείς.
Ειδική παροχή μητρότητας ΔΥΠΑ
920 € τον μήνα
για 9 μήνες · 8.280 € συνολικά, μικτά
| Πριν: άδεια μητρότητας e-ΕΦΚΑ | 119 ημέρες (17 εβδομάδες) |
| Μήνες για τη μητέρα | 9 |
| Μήνες για τον πατέρα | 0 |
| Ποσό ανά μήνα | 920 € |
Στις μισθωτές προστίθενται αναλογία δώρων και επιδόματος αδείας, και η ΔΥΠΑ πληρώνει τις εισφορές. Δεν φορολογείται.
Ποσά και όρια από τη ΔΥΠΑ και τον e-ΕΦΚΑ, όπως ισχύουν το 2026 · ο υπολογισμός γίνεται στον browser σας, τίποτα δεν αποστέλλεται.
Η σειρά των αδειών και ποιος πληρώνει
| Περίοδος | Διάρκεια | Τι πληρώνεται |
|---|---|---|
| Πριν από τον τοκετό | 56 ημέρες | Επίδομα κυοφορίας e-ΕΦΚΑ |
| Μετά τον τοκετό | 63 ημέρες | Επίδομα λοχείας e-ΕΦΚΑ |
| Στη συνέχεια | έως 9 μήνες | Ειδική παροχή ΔΥΠΑ, 920 € τον μήνα |
| Μέχρι το παιδί να γίνει 8 | 4 μήνες ανά γονέα | Γονική άδεια, οι 2 πρώτοι με επίδομα ΔΥΠΑ |
Οι δύο πρώτες γραμμές είναι η άδεια μητρότητας, 17 εβδομάδες συνολικά. Το επίδομα του e-ΕΦΚΑ για αυτό το διάστημα ισούται με το βασικό επίδομα ασθενείας της ασφαλιστικής κλάσης, δηλαδή το μισό του τεκμαρτού ημερομισθίου, με προσαύξηση 10 % για κάθε προστατευόμενο μέλος, και πληρώνεται και για τις μη εργάσιμες ημέρες. Η ΔΥΠΑ συμπληρώνει τη διαφορά ως τις κανονικές αποδοχές, εκτός από όσα βαρύνουν τον εργοδότη. Επειδή ο πίνακας των κλάσεων του 2026 δεν είναι δημοσιευμένος σε μορφή που μπορούμε να ελέγξουμε, ο υπολογιστής δεν βγάζει το ποσό αυτών των 119 ημερών.
Η ειδική παροχή ανά κατηγορία
| Κατηγορία | Τον μήνα | Σύνολο 9 μηνών |
|---|---|---|
| Μισθωτή, πλήρης απασχόληση | 920 € | 8.280 € |
| Μισθωτή, μερική απασχόληση | 460 € | 4.140 € |
| Αυτοαπασχολούμενη ή αγρότισσα | 920 € | 8.280 € |
Μερική απασχόληση, για τη ΔΥΠΑ, σημαίνει έως τέσσερις ώρες την ημέρα ή έως δεκατρείς ημέρες τον μήνα κατά μέσο όρο, στο εξάμηνο πριν από την άδεια κυοφορίας. Η παροχή ξεκινά την επόμενη της λήξης της άδειας μητρότητας ή των αδειών που την ακολουθούν, και απαιτεί σύμβαση εργασίας σε ισχύ.
Όλα όσα πληρώνει η ΔΥΠΑ μετά τη γέννα
Σύνολο μικτά
10.427 €
| Ειδική παροχή (9 μήνες) | 8.280 € |
| Γονική άδεια (2 μήνες) | 2.147 € |
Η γονική άδεια πληρώνεται ξεχωριστά σε κάθε γονέα.
Μετά τους εννέα μήνες
Κάθε γονέας έχει ακόμη 4 μήνες γονικής άδειας μέχρι το παιδί να κλείσει τα 8, από τους οποίους οι 2 πρώτοι πληρώνονται από τη ΔΥΠΑ με 1.073 € τον μήνα. Μαζί με την ειδική παροχή, μια μητέρα με πλήρη απασχόληση μπορεί να λάβει από τη ΔΥΠΑ 10.427 € μικτά μέσα στα πρώτα χρόνια του παιδιού, χωρίς να υπολογίζεται το επίδομα του e-ΕΦΚΑ. Για τη γέννηση υπάρχει επίσης το εφάπαξ επίδομα γέννησης.