Επίδομα αδείας 2026: πόσο δικαιούστε και πότε πληρώνεται

Επίδομα και αποδοχές αδείας: δύο διαφορετικά ποσά

Στην άδεια πληρώνεστε κανονικά τον μισθό των ημερών που λείπετε: αυτές είναι οι αποδοχές αδείας. Το επίδομα αδείας είναι κάτι επιπλέον, ένα ποσό που προστίθεται για να καλύψει το κόστος των διακοπών. Ο νόμος το συνδέει με τις αποδοχές αδείας, δηλαδή είναι ίσο με αυτές, αλλά βάζει ταβάνι: μισός μισθός ή 13 ημερομίσθια. Στην πράξη, όποιος έχει πλήρες δικαίωμα άδειας φτάνει πάντα στο ταβάνι, και γι' αυτό συνήθως λέμε απλώς «μισός μισθός».

Το εργαλείο ζητά μισθό ή ημερομίσθιο, τους μήνες εργασίας στο τρέχον έτος, ηλικία και παιδιά. Δίνει το μικτό επίδομα, το ανώτατο όριο, τις κρατήσεις και το καθαρό.

Επίδομα αδείας ανά μισθό και μήνες εργασίας

Τα ποσά των στηλών 3, 6 και 9 μηνών είναι αναλογικά: το πλήρες επίδομα επί τους μήνες εργασίας διά δώδεκα. Η τελευταία στήλη αφορά εργαζόμενο άνω των 30 ετών χωρίς παιδιά.

Γιατί η αναλογία ανά μήνα είναι προσέγγιση

Το επίδομα ακολουθεί τις ημέρες άδειας που δικαιούστε, και οι ημέρες άδειας κατά τον πρώτο χρόνο εργασίας χτίζονται σταδιακά, με κανόνες που εξαρτώνται από τον χρόνο υπηρεσίας. Ο υπολογιστής δεν μετράει ημέρες άδειας· μοιράζει το ανώτατο ποσό στους μήνες. Για όποιον δουλεύει όλο τον χρόνο το αποτέλεσμα είναι ακριβές, γιατί το ποσό φτάνει στο ταβάνι. Για όποιον έχει λίγους μήνες, είναι μια καλή εκτίμηση αλλά όχι ο λογαριασμός του λογιστηρίου. Αν έχετε την καταμέτρηση των ημερών, εμπιστευτείτε εκείνη.

Πότε πρέπει να πληρωθεί

Το α.ν. 539/1945, άρθρο 3 παράγραφος 8, ορίζει ότι οι αποδοχές και το επίδομα αδείας δίνονται στην αρχή της άδειας. Δεν είναι λοιπόν «το επίδομα του Ιουλίου», όπως το λένε πολλοί επειδή οι περισσότεροι βγαίνουν σε άδεια το καλοκαίρι. Όποιος παίρνει την άδειά του τον χειμώνα, πληρώνεται το επίδομα τον χειμώνα.

Όταν η σύμβαση λύνεται και έχουν μείνει ημέρες άδειας που δεν πήρατε, ο ν. 1346/1983 προβλέπει ότι πληρώνονται στην εκκαθάριση, μαζί με το επίδομα που τους αναλογεί. Πολλοί εργαζόμενοι το ξεχνούν όταν ελέγχουν την τελική πληρωμή, ειδικά μετά από μια απόλυση, όπου η προσοχή πέφτει στην αποζημίωση.

Η σχέση με τα δώρα και τι δεν υπολογίζεται

Το επίδομα αδείας «εμφανίζεται» και μέσα στα δώρα: το δώρο Χριστουγέννων και το δώρο Πάσχα περιέχουν την αναλογία του επιδόματος αδείας, που εδώ εφαρμόζεται ως 4,17 %. Δεν πρόκειται για διπλή πληρωμή: είναι δύο διαφορετικές υποχρεώσεις. Το εργαλείο δεν λαμβάνει υπόψη ευνοϊκότερες συλλογικές συμβάσεις, ούτε την ακριβή κλίμακα ημερών άδειας. Ο φόρος υπολογίζεται με τον μέσο συντελεστή του έτους, όπως στον βασικό υπολογισμό μισθού.